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农民工欠薪回家过年违法吗

农民工欠薪回家过年违法吗

公司明确说不让春节回家,如果回家年后直接待岗不发工资合法吗

根据中国劳动法,用人单位不得限制农民工员工回家过年的权利。如果公司明确表示不让员工回家,并且在年后待岗期间不发放工资,这是违法的行为。根据《劳动争议调解仲裁法》,员工可以向劳动监察大队投诉举报,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决纠纷。公司的做法违反了劳动法规定,员工有权获得应有的工资。

春节员工回家过年,老板不发工资是否触犯法律

根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应当按时支付劳动者工资。如果老板不发放春节期间员工的工资,这是违法的行为。员工可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时,根据《劳动争议调解仲裁法》,如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,员工还可以拨打12333维权电话,寻求更进一步的帮助。对于老板不发工资的行为,员工有权利要求获得合法的工资。

过年不让回家犯法吗,厂里强制性要求今年过年不让回家前天回...

根据相关法律规定,用人单位不得限制农民工员工回家过年的权利。如果厂里强制性要求员工今年过年不让回家,并且扣除了一个月工资,这是违法行为。如果遇到这样的情况,员工可以向当地劳动监察大队投诉或举报,寻求维权。员工有权获得应有的工资和合法权益。

公司规定员工回家过年的期限超了几天,不及时到公司算旷工,...

根据劳动法,公司规定员工回家过年的期限超出几天后,如果员工在规定期限内没有及时到达公司,公司可以扣减员工工资。这样的规定是合理的。公司有权利要求员工按照规定时间回到工作岗位,以确保正常的生产经营。同时,员工也有责任按时返回,并与公司协商处理好因个人原因延迟返回所产生的问题。

春节回家,老板以不发工资为要挟,不让员工回家过节,应该怎...

如果老板以不发工资为要挟,不让员工回家过节,劳动者可以行使自己的合法权益来维护利益。可以考虑向当地劳动监察大队投诉或举报,寻求帮助和维权。在劳动法保护下,员工有权获得应有的工资和合法权益,不应被老板的要挟所影响。

不给工资还不让回家过年

如果用人单位不给工资且不允许员工回家过年,这是违法的行为。员工可以向当地劳动监察大队投诉维权,主张拖欠的工资以及合法权益。劳动法保障了员工的权益,用人单位不得剥夺员工的合法权益。

如果老板不发工资,我有事不能干了跟老板辞职老板说工钱到过年再结账。老板违法吗

根据劳动法,用人单位应当按时支付劳动者工资。如果老板承诺过年再结账,但过年后仍然拖欠工资,这是违法行为。员工可以要求老板一次性结清所有欠款,如果老板过年后仍然拖欠工资,员工有权起诉老板追回自己的工资。

地干活的民工因老板不给工钱无法回家过年这事你们可以处理吗

通常情况下,如果对工资问题有异议,可以采取以下维权方式。首先,双方可以进行协商,尝试解决纠纷。如果协商无果,可以申请劳动仲裁,寻求公正的裁决。如果对劳动仲裁结果不满意,仍然可以提起民事诉讼,通过法律手段维护自己的权益。对于地里干活的民工来说,如果因为老板不给工钱无法回家过年,可以通过以上措施来处理纠纷。

就是我过年回家,然后工资还没发,如果请假的话,不准批,然...

如果要回家过年而老板不发工资,并且不准批假,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。同时,也可以向劳动行政部门进行投诉,寻求合法权益的维护。另外,可以向有关调解组织申请调解,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁解决劳动争议。

然后过年前提前请假回去的,过年放假期间没有工资,违法吗

根据劳动法的规定,公司是应该正常发放员工的工资的。如果员工过年前提前请假回家,而在过年放假期间没有收到工资,这是违法行为。员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益,并要求公司按时支付工资。